L'acte 1 - 2012/2017

Qu'est ce qu'un agenda 21 ?

C’est la traduction locale des engagements mondiaux. Il s’agit d’un outil de planification des territoires pour la mise en œuvre de leurs actions. Agenda 21 = programme d’actions pour le 21ème siècle. L’Agenda 21 local s’inscrit dans un cadre de référence national qui vise à répondre de façon concomitante et cohérente aux 5 finalités suivantes :

  • Lutte contre le changement climatique
  • Préservation de la biodiversité
  • Épanouissement de tous les êtres humains
  • Cohésion sociale et solidarités
  • Dynamique de Développement selon des modes de production et de consommation responsables. 

La démarche Agenda 21 s’appuie également sur 5 éléments déterminants que sont la transversalité, la participation des acteurs, l’organisation du pilotage, l’amélioration continue et l’évaluation partagée. 

L’acte 1 – 2012/2017 

Ce premier programme d’actions a fait l’objet d’une démarche partagée avec l’ensemble des acteurs du territoire: diagnostic du territoire, défi- nition de la stratégie, élaboration du programme d’actions, suivi et éva- luation. 

Le cadre stratégique s’est construit au sein de la Mairie, par un travail collectif des élus et des services autour d’une volonté forte de rendre l’Agenda 21 lisible et accessible, « à portée de main ». Quatre axes stra- tégiques ont été identifiés et déclinés en dix-sept objectifs et 52 actions qui répondaient à la fois aux enjeux propres du Bouscat et aux 5 finalités et éléments de démarche du Développement durable. 

 

Les 4 axes stratégiques de l’acte 1 

  • Axe 1 : Une ville qui améliore durablement son cadre de vie
  • Axe 2 : Une ville qui favorise le lien, les échanges et la solidarité 
  • Axe 3 : Une ville qui développe une vie économique responsable 
  • Axe 4 : Une ville qui encourage l’implication de tous et les coopérations 

Des actions phares réalisées

  • L’ouverture du Bois du Bouscat
  • Le Plan Vélo
  • La Réalisation d’un Bilan Carbone Patrimoine et Services
  • L’intégration de 20 % de produits bio en restauration collective
  • La création du Pôle Senior
  • Le nettoyage écologique dans les locaux
  • Plus de 105 jours de formation cumulés sur le Développement durable auprès des agents
  • La mise en place du Plan d’Éco-Responsabilité interne
  • L’ouverture de la Maison de la Vie Écocitoyenne
  • La mise en place des gobelets réutilisables sur les manifestations
  • La distribution de plus de 500 composteurs à la population
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